В первые дни июня учителя страны получили заработную плату по новой методике. Правительство выполнило свои обязательства по ее внедрению. Как сказал на встрече с прессой советник министра образования и науки Э. Молдоев, основная цель новшества — вознаграждать труд педагога не только за обучение школьников, но и за подготовку к занятиям. Его заработная плата теперь складывается из оплаты  за урочную работу, подготовительную и внеурочную деятельность и труд по повышению педагогического мастерства. Сегодня необходимо делать упор на качество образования, добавил далее Э. Молдоев. Учителя в первую очередь должны работать над собой.

С целью разъяснения новой методики в стране прошли тренинги с участием бухгалтеров айыльных округов, начальников бюджетных отделов,  экономистов районных и городских финотделов, которые составляют основное звено контроля за правильным начислением зарплаты.  Обучение прошли заведующие и главные бухгалтеры районных и городских отделов образования, бухгалтеры образовательных учреждений системы.
Как сообщил начальник экономического отдела Министерства образования и науки С. Асанов, остро необходимо повышать статус молодого учителя, ибо кадровый педагогический состав наших  школ стареет, молодые специалисты  неохотно идут в классы,  соответственно  у школы не может быть достойного будущего. Именно поэтому молодых учителей необходимо поддержать. В этом плане правительство сделало хороший шаг.
С. Асанов привел пример. Зарплата молодого сельского учителя кыргызского языка с высшим образованием, без стажа педагогической работы и с учебной нагрузкой  20 часов в неделю, с учетом классного руководства, но без коэффициента доплаты за работу в отдаленной и высокогорной местности до 1 мая  составляла 2 034 сома. Теперь же она увеличена до 7 192 сомов, т.е. рост ее составил 2,1 раза. А если взять учителя со стажем педагогической деятельности свыше 15 лет при тех же условиях, то до  1 мая  его зарплата равнялась 4 397 сомам, после повышения стала 9 050 сомов, т. е. рост тоже произошел в 2,1 раза. Поэтому если кое-кто жалуется  по поводу начисления, то тут надо разбираться предметно.
Одиночные ошибки при распределении денежных средств, разумеется, существуют. Возможно,  средства не доходят вовремя в труднодоступные регионы из-за низкой квалификации бухгалтеров  айыл окмоту, и поэтому сейчас правомерно ставится вопрос, чтобы бюджеты айыл окмоту передали районам.  Есть жалобы и от педагогов столицы на то, что мэрия приостановила выплату надбавок к зарплате учителей. Недовольны размером своей заработной платы некоторые учителя Нарынской области и Каракола. Министерство проверило указанные ими факты, и оказалось, что были допущены ошибки в работе финансовых органов. Мэр же Бишкека пообещал, что уже скоро педагоги будут получать надбавку, как и прежде.
Не надо делать из отдельных ошибок трагедии, поскольку сбои в системе выплат возможны, ее надо планомерно отлаживать, подчеркнул С. Асанов.
Представители министерства также сообщили, что отпускные педагогам тоже будут начислять по новому положению. Кроме того, минимальный размер зарплаты технического персонала в школах составит 2 500 сомов.

Александр ШЕПЕЛЕНКО.