После развала Союза, с закрытием большинства заводов и фабрик, возрос уровень безработицы в Кыргызстане. Люди в поисках лучшей жизни стали массово покидать родные края и уезжать в страны СНГ и дальнее зарубежье. Многие из них отправляются на чужбину самостоятельно, а другие, чтобы обезопасить себя за рубежом, обращаются в информационно-консультационный центр при Государственной службе миграции.

«Сотрудники учреждения помогают трудоустроиться кыргызстанцам в России, Казахстане, Корее, Объединенных Арабских Эмиратах и Турции. Кроме этого, любой желающий может получить необходимую информацию о нормах и правилах ведения трудовой деятельности в чужой стране, о миграционном законодательстве, о «черных списках» ФМС России, о работе частных агентств занятости. К слову, сегодня трудоустраивать за рубежом могут только 34 фирмы. В прошлом году мы аннулировали две лицензии из-за нарушения прав человека. Есть у нас горячая линия — 189, где можно получить все сведения и сообщить о фактах работорговли либо узнать, как не попасть в лапы мошенников. Информационные услуги центр оказывает бесплатно»,

— сказал председатель Государственной службы миграции Бактыбек Адылов.

В рамках заключенного меморандума о взаимопонимании между Государственной службой миграции и Министерством занятости и труда Республики Кореи на кыргызстанцев, работающих в этой стране, распространяются положения законов «О трудовых стандартах» и «Об охране труда и о минимальной заработной плате», также предусмотрена страховка от несчастных случаев на производстве и медицинская страховка. С начала года в информационно-консультационный центр по вопросам трудоустройства именно в этом государстве обратились 657 наших граждан. Однако от корейских работодателей поступили всего 63 предложения. В итоге после сдачи теста на знание корейского языка и собеседования 50 человек получили работу.

За четыре последних месяца в ОАЭ через центр уехали 34 кыргызстанца. Стоит отметить, что на основании соглашения о сотрудничестве между учреждением и компанией Arak Management Consultancy & Human Resource (ОАЭ) прошло собеседование на позицию «помощник бортпроводника» с представителями одной из крупнейших авиакомпаний в мире — «Эмирейтс Эйрлайн». Из 79 кандидатов отобраны 17.

Соглашение о сотрудничестве в сфере организованного трудоустройства, прохождения практики и стажировок заключено и с компанией Tayga Yabancilar Danismanlik & Insan Kaynaklari (Турция). В его рамках в марте поступили заявки для соискателей работы. В основном соотечественники трудятся в сфере обслуживания. При отборе кандидатов знание иностранных языков, возраст и опыт являются основными критериями. Заработная плата варьируется от 350 до 450 долларов США с обеспечением авиаперелета, жилья и питания. В этом году туристическая отрасль Турции терпит убытки. Это связано с обострением взаимоотношений с Россией. Крайне низкая наполняемость отелей туристами отразилась на количестве поступающих к нам трудовых контрактов. С начала года на работу в Анталию уехали всего 80 наших граждан.

Но больше всего кыргызстанцев направляется в Россию. Только через центр на заработки с начала года уехали 250 человек. Всего же сегодня за рубежом находится порядка 700 тыс. наших граждан. Из них 540 тыс. проживают в Российской Федерации.

«По данным экспертов, 60% соотечественников трудятся там в торговом секторе, 25% заняты неквалифицированным трудом, 15% работают по своей непосредственной специальности (врачами, инженерами, педагогами). Что касается Турции, то туда кыргызстанцы едут только на сезон. В свою очередь Корея в основном набирает только рабочих на заводы. Там сейчас находятся 14 тыс. человек, но через наш центр уехали всего 2 500. Мы можем по квоте отправить только 500 граждан. Стоит отметить, что в Корее находятся сейчас 1 200 кыргызстанцев, которые нарушили миграционное законодательство»,

— сообщил Бактыбек Адылов.

По его словам, ведомство намерено в дальнейшем подписать соглашение о трудоустройстве еще и с европейскими странами. Наши граждане смогут получить там бесценный опыт и в последующем полученные знания применить уже на родине.

После расформирования министерства вопросами миграции занимаются всего 48 человек вместо 156. Поэтому постоянных представителей в регионах теперь нет. Там работают всего несколько прикомандированных сотрудников из центрального аппарата. Это очень мало, ведь Кыргызстан является экспортером рабочей силы за рубеж. Наших граждан, которые вносят весомый вклад в развитие экономики родной страны, необходимо защитить на чужбине. Но, несмотря на отсутствие кадров, ведомство старается решать их вопросы.

«Мы недавно разработали концепцию в области миграции до 2030 года. В частности, предлагаем дать налоговые каникулы, т. е. освободить от налогов бизнесменов, которые намерены открыть завод в приграничных районах, откуда идет массовый отток населения. Это не только остановит миграцию, но и укрепит границу. Данный документ уже направлен на общественное обсуждение»,

— сообщил Бактыбек Адылов.

Ирина КОВШОВА.
Фото Нины ГОРШКОВОЙ.