Представьте себе, что по утрам вам не нужно рано вставать, спешить, на ходу глотая завтрак, ждать на остановке свою маршрутку, чтобы уехать на работу. Ваше рабочее место в двух шагах от дивана — за компьютером. Никто не мешает сосредоточиться. Никто не пытается тебя «подсидеть». Начальник не требует ежеминутно отчета. Работаешь в любое время суток, когда на тебя снизойдет «вдохновение». Удобно и комфортно — в халате и домашних тапочках…  Мечта, а не работа!

Сегодня каждый пятый сотрудник во всем мире работает удаленно, не выходя из своего родного дома, через Интернет. Удаленная работа стала привычным делом для многих компаний — как крупных, так и мелких. В США на дому в настоящий момент работают уже 26 млн. человек.

Из 100 ведущих мировых компаний 85 используют для своих сотрудников методы надомной работы.  Особенно это касается высокотехнологичных предприятий.  Скажем, в Cisco 90% сотрудников трудятся исключительно удаленно.

Сегодня существует уже более 33 000 компаний, которые ищут людей по всему миру, тех, кто хочет работать из дома. А многие созданы и развиваются исключительно он-лайн.

Работодатели быстро сообразили, что им это чрезвычайно выгодно, поскольку стоимость аренды офисных помещений дорожает, время и силы сотрудников, которые они тратят на путь от дома до офиса и обратно, значительно снижают производительность труда. Таким образом, выгодно, когда сотрудники трудятся не в офисе, а дома. Удаленная работа получила распространение в последние годы практически во всех отраслях.

Совсем недавно ряд правительственных ведомств в Вашингтоне разрешил своим сотрудникам работать на дому два-три раза в неделю. Это произошло благодаря исследованию, которое показало, что производительность служащих, работающих на дому, значительно выше, чем тех, что трудятся в офисе. Улучшается также психологический климат в компании, настроение сотрудников повышается, и они готовы работать больше, лучше и дольше.

Начальник посылает задание по электронной почте, проводит совещания в интернет-конференции, сотрудники при необходимости общаются между собой в корпоративной социальной сети и отсылают выполненные задания начальству по электронной почте. Так приблизительно выглядит алгоритм деятельности фирмы, применяющей методы удаленной работы.

В 2011 году объем российского рынка удаленной работы составил 60 млн. долларов.

В 2010-м в США был принят закон об удаленной работе. В России аналогичный закон депутаты одобрили в нынешнем году. Процесс идет, на очереди страны СНГ и Кыргызстан в том числе.

Однако это дело будущего, что же сегодня? Возможно ли, не выезжая за пределы республики, стать  сотрудником зарубежной фирмы, трудиться, не выходя из дома, в иностранной компании, получая достойную зарплату? Такая возможность не исключена.

К примеру, частные врачи в США используют удаленный труд студентов медицинских факультетов из Индии, которые заполняют медицинские документы, ведут электронные карточки американских пациентов, подрабатывая в свободное время и обеспечивая себе таким образом вполне достойную жизнь в своей стране. Мало того, в Индии уже существует специализированная биржа удаленной работы, предлагающая студентам-медикам такой вид заработка.

Кое-кто из немецких пенсионеров охотно трудится удаленно в охранных фирмах Англии и других европейских стран. Причем суть такой работы сводится к тому, чтобы в течение нескольких часов наблюдать через Интернет за видео, которое передают камеры наблюдения, установленные в дорогостоящих особняках, охраняемых фирмой-работодателем.  Однажды 70-летняя пенсионерка из Германии поймала таким образом воров, проникших в богатый английский дом. Она просто вовремя нажала тревожную кнопку на клавиатуре своего компьютера…

Какие профессии сегодня востребованы на рынке удаленной работы в русскоязычной зоне Интернета?

Конечно же те,  что связаны так или иначе с компьютерными, интернет- и информационными технологиями. Веб-дизайнеры, веб-мастера, программисты, видеомонтажеры, художники, журналисты, копирайтеры, переводчики, корректоры, редакторы, специалисты в области рекламы и PR… Таких профессий на сегодня уже не один десяток!

Мало того, существуют уже специальности, которые востребованы только и исключительно в Интернете. Например, SEO-специалисты, сотрудники поддержки различных интернет-сервисов и сайтов.

Интернет растет небывалыми темпами, миллионы людей ежедневно присоединяются к Глобальной сети. Количество сайтов увеличивается в геометрической прогрессии. Конкуренция между ними растет, и выигрывают только те, что публикуют самую интересную, востребованную и нужную людям информацию. Для достойной поддержки того или иного электронного журнала или сайта требуются сотрудники, которые будут поставлять информацию, обрабатывать ее, поддерживать работу сайта в оптимальном режиме. Именно такие вакансии сейчас самые популярные в сервисах, предлагающих удаленную работу.

Только не стоит обольщаться. Далеко не всегда оплата за такую работу может быть достойной. Особенно, когда дело касается новичков, у которых практически нет опыта в области удаленной работы. В Интернете множество сайтов, предлагающих такого рода вакансии,  но нужно еще доказать, что ты хороший специалист. Конкуренция велика. Слишком многие люди сегодня ищут удаленную работу в Глобальной сети и в буквальном смысле слова хватаются за любой более-менее подходящий вариант. Работодателей же, способных стабильно платить среднюю зарплату, пока не так уж и много. И они очень разборчивы.

Тем не менее обеспечить себе средний уровень жизни на ближайший десяток лет вполне возможно, если приложишь к тому немалые усилия в поиске работы и докажешь работодателю свои честность и профессионализм.

Удаленные сотрудники часто зарабатывают больше своих офисных коллег. Например, сегодня пользователи одной из российских бирж удаленной работы, фрилансеры различных специализаций, зарабатывают в среднем 44 тыс. рублей в месяц — это почти в 2 раза выше средней зарплаты офисных работников.

Есть ли недостатки у такой надомной работы? Без всякого сомнения. Особенно, когда речь идет о сотрудничестве с зарубежными компаниями. Твой начальник может потребовать, чтобы ты работал ночью, не считаясь с часовыми поясами. Зачастую у сотрудников удаленной работы не бывает выходных, праздников, отпусков и больничных. Работы может оказаться слишком много, выполнять ее приходится очень быстро и качественно;  чтобы тебя не заменили кем-то другим, приходится «вертеться»…

Тем не менее перспектива для «электронного гастарбайтера» вполне реальна.  Можно даже сделать карьеру, продвинуться по службе, получить более высокую зарплату, стать из обычного копирайтера или дизайнера менеджером интернет-проекта.

Интернет просто стер все границы между странами и континентами. Жить в одной стране, а работать в другой сегодня уже обычное дело.

Однако есть еще одна граница, которая становится для наших «электронных гастарбайтеров» порой непреодолимым препятствием к хорошей вакансии и более высокой зарплате. Это незнание иностранных языков, главным образом английского. Ведь именно в англоязычной зоне Интернета встречаются более выгодные, высокооплачиваемые вакансии удаленной работы.

Попробовать свои силы можно всегда — найти биржу вакансий для удаленной работы в Интернете, разместить свое резюме, выбрать из списка подходящие вакансии и отправить потенциальным работодателям свое предложение.

Однако следует быть очень осторожным, поскольку именно на людей, пытающихся найти себе работу в Интернете, мошенники ведут постоянную охоту. И, надо сказать, небезуспешно.

В целом существует всего два вида мошенничества. Первый вид — когда за выполненную вами работу никто платить не собирается, и распознать такого мошенника непросто. Обычно этим занимаются владельцы некоторых не очень популярных сайтов. Они дают объявления о работе, «принимают» сотрудников, предлагают им выполнить тестовое задание, якобы проверяя квалификацию и возможности удаленного сотрудника. А когда человек это задание выполнит, ему отвечают, что, мол, работа была выполнена некачественно, либо просто заявляют: «Вы нас не устраиваете».

Впоследствии же эта самая отлично выполненная работа (зачастую  какой-нибудь текст — перевод или статья) появляется на одном из сайтов. И вот здесь автор текста вполне может побороться с укравшими его статью преступниками, отправив письмо хостинг-провайдеру мошеннического сайта.

Второй вид мошенничества — обычный сбор денег от соискателей удаленной работы. Схема здесь единая, но вакансии и предложения могут быть совершенно фантастическими — от банального написания различных текстов, перевода с иностранных языков и обработки фотоснимков до… сборки бижутерии, расфасовки цветных карандашей, склеивания конвертов и т.д. На что только выдумки хватит у мошенника.

А суть такова. Объявления обычно сулят поистине райские условия: удобный график работы, совершенно несложная работа, которой можно заниматься всей семьей, привлечь также родственников, знакомых и соседей.

В ответ на ваш отклик вам пришлют замечательное письмо, которое вселит напрасную надежду. Однако… прежде чем приступить к работе, вам придется внести некоторую небольшую сумму. За что? В одном случае — за обучение. В другом — за материалы. В третьем — за их пересылку или за что-нибудь еще. Главное — заплатите!

После того как наивный соискатель удаленной работы уплатит некую сумму, работодатели просто исчезают.

Распознать такой вид мошенничества можно просто. Обычно это стандартные объявления, которые распространяются по биржам вакансий удаленной работы с этакими фантастическими и совершенно нереальными предложениями.

Если копнуть глубже, то выясняется, что координаты такого работодателя, увы, найти не удается. Кроме адреса электронной почты или абонентского почтового ящика, а также номера мобильного телефона нет ничего.

Тем не менее удаленная работа — это будущее, которое вошло в нашу жизнь вместе с интернет-технологиями. Она стала реальностью буквально за несколько лет. И сегодня «удаленка» успешно покоряет весь мир.

Сегодня по этому принципу  уже трудятся ученые. Несколько исследовательских центров в США и Европе оборудовали жилье для них на уровне научных лабораторий. В таких кампусах живут и трудятся перспективные ученые из разных стран.

Не за горами и то время, когда вы, проснувшись утром, никуда не торопясь, с чашкой кофе и бутербродом удобно расположитесь за своим компьютером, чтобы начать свой обычный рабочий день…

Елена ПУТАЛОВА.