Ежегодно в Кыргызстане в трудоспособный возраст вступают от 80 до 100 тысяч молодых людей, при этом экономика республики не создает достаточного количества рабочих мест.

На протяжении последних лет предложение труда превышало спрос на него более чем на 30 процентов. К примеру, сегодня экономически активное население страны составляет 2 496,8 тыс. человек, занятое — 2 286,4 тыс., а безработных насчитывается порядка 210 тыс. граждан. Кроме весьма значительного естественного прироста трудоспособных кыргызстанцев, нельзя не учитывать и трудовую миграцию из Узбекистана, Таджикистана, Китая. Общее давление на рынок труда республики в ближайшие годы, по прогнозам экспертов, может возрасти, при этом целый ряд категорий граждан окажутся в наиболее уязвимой ситуации. В то же время в стране наблюдается структурный дефицит рабочей силы. Не хватает специалистов высокой квалификации из числа инженерно-технического состава, рабочих технических специальностей и т.д.
В целях регулирования данной ситуации, а также для обеспечения экономики качественными кадрами в 2008 году службами занятости создан Прогноз потребности в трудовых ресурсах до 2014 года. Документ подготовлен на основе метода опроса глав областных администраций и мэров городов Оша и Бишкека. В свою очередь Министерство молодежи, труда и занятости разработало методику прогнозирования потребности в трудовых ресурсах на рынке труда для подготовки квалифицированных работников. Она утверждена постановлением правительства в марте 2012 года. 
Стоит отметить, что, согласно данной программе, до 2017 года в различных сферах деятельности смогут трудоустроиться 285,4 тыс. специалистов. К слову, карта потребности в трудовых ресурсах направлена в Министерство образования и науки для планирования системы обучения за счет бюджетных средств.

Соб. инф.