Министерство экономического регулирования предлагает принять Трудовой кодекс на совершенно новых принципах, упразднить Закон «О госслужбе», отменить институт статс-секретарей.

Либерализация экономики требует реформы всей  системы управления. Для этого необходимо прежде всего  изменить  государственную службу. В настоящее время правовое  регулирование государственных служащих регламентируется как Трудовым  кодексом КР, так и Законом «О государственной службе». В связи с этим  эксперты Министерства экономрегулирования рекомендуют работодателям самим устанавливать отношения (договоры) с работниками, при этом  не допуская дискриминации; соблюдая  права человека, возрастное ограничение.
Следует отменить конкурсный отбор госслужащих,  перевести их на контрактную основу.
К тому же нужно реформировать систему оплаты труда, предоставить право  руководителю самому устанавливать заработную плату  работнику в определенных  рамках.
Обязательно  четко определить статус госслужащих в Трудовом кодексе, считать Закон «О госслужбе» утратившим силу.
В связи с тем что задачи, возложенные на Государственную кадровую  службу (ГКС), практически выполнены, необходимо упразднить ГКС с передачей соответствующих функций другим госучреждениям. Декларирование  доходов чиновников  переадресовать Государственной налоговой службе, а разработку  нормативно-правовых  актов, мониторинг деятельности госучреждений возложить на аппарат правительства.
Сегодня заработная плата сотрудников кадровой службы одна из самых высоких в республике,  с высвобождением штата ГКС бюджет страны получит дополнительные средства, которые можно  направить на оплату  наиболее ущемленных категорий трудящихся.
Целесообразно отменить институт статс-секретарей за их  ненадобностью.

Галина ЛУНЕВА.