46 сотрудников поднимутся вверх по карьерной лестнице

В Кыргызстане в течение июня-августа в Государственной налоговой службе прошла аттестация сотрудников на соответствие замещаемой должности.

— Экзамен проводится для объективной оценки профессиональной деятельности государственных служащих, перспектив их карьерного роста, — объяснили в Налоговой службе.
Аттестация проводилась в три этапа: компьютерное тестирование,  проверка на полиграфе и собеседование.
Тестирование на полиграфе сотрудников, подлежащих аттестации, проходит в целях совершенствования кадровой политики, искоренения и предупреждения причин и условий, порождающих коррупционные явления.
В целом подлежали аттестации 463 налоговика центрального аппарата, подведомственных и территориальных управлений ГНС, у которых подошел срок очередной аттестации. Из них 396 прошли аттестацию, 67 на нее не явились.
По результатам аттестации и тестирования на полиграфе выявили, что только 300 «сидят на своих местах». 46 сохранят кресла при условии выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через 6 месяцев. А 5 мытарей вообще не соответствуют замещаемой государственной должности,  43 человека, набравшие наивысшие баллы, были рекомендованы аттестационно-конкурсной комиссией на повышение, они зачислены во внутренний резерв ГНС.
К сотрудникам, не явившимся на аттестацию без уважительной причины, применены меры дисциплинарного воздействия.

Галина ЛУНЕВА.