Государственная налоговая служба и представители Японского агентства международного сотрудничества в Кыргызстане дали старт совместному проекту по улучшению кадрового потенциала сотрудников налоговой службы.

Церемония подписания протокола обсуждений о внедрении проекта «Улучшение системы развития кадрового потенциала ГНС при ПКР» состоялась в пресс-центре ведомства. В ней участвовали председатель ГНС Октябрь Абдыкаимов, его заместитель Расым Айдралиева, постоянный представитель JICA г-н Казухико Кикучи и другие.

О. Абдыкаимов подчеркнул важное значение проекта в создании системы повышения кадро- вого потенциала налоговой службы страны. Так, в течение 2016 года проведена огромная подготовительная работа в рамках реализации проекта по улучшению системы развития человеческих ресурсов в ГНС: базовые исследования, разработана матрица дизайна проекта.

Рассчитан он на три года и состоит из двух компонентов: развитие человеческих ресурсов в ГНС и разработка модулей обучения (учебной программы) для каждого курса отдельно, включая внедрение системы дистанционного обучения, что особенно востребовано в Кыргызстане. В его рамках намечено реализовать и направление по развитию мотивации налогоплательщиков. Для этого разработаны специальные учебные материалы, обучат тренеров, сотрудников ГНС, тренеров по обучению налогоплательщиков и в первую очередь учеников старших классов общегосударственных школ и студентов неэкономических учебных заведений — будущих налогоплательщиков Кыргызстана.

«Результатом реализации проекта станет повышение потенциала налоговых сотрудников, что в свою очередь положительно повлияет на повышение эффективности и деятельности налоговой службы», — сказал глава ГНС.

Он напомнил, что развитие кадрового потенциала — одно из четырех приоритетных направлений программного документа ведомства — Стратегии развития ГНС на 2015-2017 годы. Не менее важным остается и повышение налоговой культуры будущих налогоплательщиков Кыргызстана.

В свою очередь г-н Казухико Кикучи добавил, что за время реализации проекта планируется создать систему развития человеческих ресурсов ГНС через внедрение дистанционного обучения. На его основе разработают план развития человеческих ресурсов в ГНС, основные моменты которого в свою очередь главный налоговый орган страны включит в стратегию своего развития на 2018-2020 годы.