Пора перейти от рынка дипломов к рынку квалификаций. Об этом заявил министр труда и социального развития Кудайберген Базарбаев на встрече с экспертами.

Кыргызстан обладает уникальным ресурсом — человеческим. Более 60% населения у нас дееспособны. Причем 45% из них — молодежь. Нам надо научиться правильно распоряжаться этим капиталом. Для этого стоит внедрить национальную квалификационную систему. Она объединит работодателей и учебные заведения, позволит соотнести оплату труда и квалификацию,

— отметил министр.

В обсуждении развития человеческого капитала приняли участие представители государственных органов и неправительственных организаций. В завершение встречи они приняли резолюцию, в которой одобрили разработанный проект национальной квалификационной системы. Заинтересованным министерствам и ведомствам рекомендовано доработать нормативно-правовую базу в соответствии с новой системой квалификации, а международным донорам — пересмотреть приоритеты проектов с уклоном на развитие человеческого потенциала.