Президент подписал Закон  "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Кыргызской Республики", принятый Жогорку Кенешем.
Его цель — приведение положений Трудового кодекса в соответствие с законодательством Кыргызстана и устранение имеющихся разночтений и противоречий.
Также вводится обязательство работодателя ежемесячно представлять госслужбе занятости сведения о наличии вакансий с указанием условий и оплаты труда, исключается положение об ограничении периода простоя, увеличивается срок  регистрации после увольнения в госслужбе занятости в качестве лица, ищущего работу, с 10 календарных до 10 рабочих дней.